Nadgodziny i praca nocna

[Jobland.pl]

[b]Jakie s± zasady p³acenia za pracê w nocy, etat sta³y, przedsiêbiorstwo funkcjonuje ca³odobowo. W Polsce zasady p³acy za prace nocn±, w uci±¿liwych-szczególnych warunkach, nadgodzinach s± ustalane ustawowo. Jak to wygl±da w UK? Czy dodatek 25% do pracy nocnej jest ustawowy czy zale¿y od decyzji pracodawcy? Jak jest z nadgodzinami? [/b]

Odpowied¼:

W Wielkiej Brytanii przepisy dotycz±ce wymiaru czasu pracy stanowi±, ¿e ¿aden pracownik nie mo¿e pracowaæ d³u¿ej ni¿ 48 godzin tygodniowo, chyba, ¿e wyrazi na to PISEMN¡ zgodê.
Pracodawca nie mo¿e wymagaæ od pracownika pracy w nadgodzinach, chyba, ¿e jest to zawarte w kontrakcie.
Pracodawca ma obowi±zek p³aciæ za godziny nadliczbowe. Nie ma prawnego obowi±zku wyp³acania wy¿szych stawek, ni¿ za podstawowe godziny pracy; niektórzy pracodawcy p³ac± jednak wy¿sze stawki za pracê w nocy lub w niedzielê czy te¿ ogólnie - za pracê w nadgodzinach. Stawki te s± o 20 do 100 procent wy¿sze.
Wyj±tek stanowi rolnictwo, gdzie minimalne stawki za nadgodziny (powy¿ej 39 godzin) s± wy¿sze o 50% ni¿ minimalne stawki za podstawowe godziny pracy.
Wiêcej na ten temat:

www.dti.gov.uk/ (j. ang.)
www.defra.gov.uk/ (j. ang.)