problem z pay slipami

[ewelina855]

Witam.
Mam problem z payslipami.
Chcia³abym siê dok³adnie dowiedziec jak oblicza siê net pay. Pracujê przez agencjê, dodaj± mi Travel Scheme co w rezultacie podnosi mój net pay.
Na pay slipach nie ma wzmianki, ¿e p³acê jakiekolwiek PAYE czy NINc - niezale¿nie ile zarabiam.
Co to jest salary adjustment i czemu odejmuj± mi to od gross pay co daje taxable pay?
Przyk³ad:
Gross pay 275.50
salary adjustment 165.50
taxable pay 110.00
total deductions 0.00
travel schame 126.82
total tax-free expanses 126.82
net pay 236.82

Dziêki Travel Scheme net pay wzrós³ o 9.52

Czy agencja mo¿e mi odtr±caæ salary adjustment( i co to wogóle jest?) i czy podlega to opodatkowaniu? Dane s± z tego roku podatkowego. Mój tax code to "L". Czy mog± nie wykazywaæ na pay slipach potr±ceñ? Co je¶li przy rocznym rozliczeniu faktycznie bêdzie mi przys³ugiwa³ zwrot podatku a na pay slipach i P60 bêdzie widnia³a informacja, ¿e total deductions=0.00

Proszê pomó¿cie mi to jako¶ sensownie posk³adaæ.

[Jobland.pl]

Jak nale¿y domniemywaæ, wyrazi³a Pani zgodê na to, ¿eby czê¶æ Pani wynagrodzenia wyp³acaæ w postaci "travel scheme", dochodu zwolnionego z podatku. Istotnie, w niektórych sytuacjach czê¶æ dochodu zwi±zana z podró¿± s³u¿bow± lub prac± z dala od miejsca zamieszkania, mo¿e byæ zwolniona z podatku. Niemniej, nie jeste¶my w stanie, ani nie mamy kompetencji by oceniaæ, czy istotnie w Pani przypadku takie zwolnienie mo¿e mieæ zastosowanie, aby tak by³o, musz± byæ spe³nione warunki zwolnienia takiego dochodu.

Za³ó¿my jednak, ¿e Pani pracodawca robi to zgodnie z przepisami, tzn. istotnie w Pani przypadku zasz³y okoliczno¶ci uprawniaj±ce do zwolnienia. Pracodawca odj±³ od Pani podstawowej pensji brutto GBP 165.50 (adjustment) i w zamian wyp³aci³ kwotê GBP 126.82 kosztów podró¿y. Po potr±ceniu Pani pensja podlegaj±ca opodatkowaniu to GBP 110.00, czyli obecnie pracodawca wyp³aca Pani GBP 236.82.

Kwota dochodu do GBP 110.00 tygodniowo jest jednak wolna od sk³adek National Insurance oraz potr±ceñ na podatek (nie jest jednak wolna od podatku co do zasady, bo podatek p³aci siê w skali roku - niemniej, je¶li nie ma innych, podlegaj±cych opodatkowaniu dochodów, to zarabiaj±c tygodniowo GBP 110.00 nie przekroczy siê kwoty wolnej od podatku, GBP 6475).

Aktualne stawki i kwoty wolne od podatku:
http://www.hmrc.gov.uk/rates/nic.htm
http://www.hmrc.gov.uk/rates/it.htm

Dlatego pracodawca nie odprowadza za Pani± ¿adnych sk³adek ani nie p³aci podatku, gdy¿ wszystko wyp³acone jest w ramach kwot wolnych od podatku i sk³adek. Z tego powodu oczywi¶cie nie bêdzie Pani mog³a ubiegaæ siê o zwrot podatku (zwrotowi podlega tylko podatek zap³acony, a dok³adnie mówi±c, nadp³acony, co ma miejsce w np. przypadku pracowników którzy w UK osi±gaj± dochód tylko przez czê¶æ roku podatkowego).

Podejrzewam, ¿e normalnie mia³a Pani potr±cane oko³o 30 funtów podatku (PAYE Tax), z którego czê¶æ mog³a byæ do zwrotu (a nawet ca³o¶æ, je¶li Pani dochody roczne nie przekroczy³y kwoty wolnej, obecnie GBP 6475). Dlatego je¶li na skutek tej operacji otrzymuje Pani netto o 10 funtów wiêcej to mo¿e siê okazaæ, ¿e na tej operacji jest Pani stratna, bo nie bêdzie podatku do zwrotu.

Czy tak mo¿na?
Jak wspomnia³em, abstrahujemy tu od tego, czy istotnie mo¿na stosowaæ takie zwolnienie - w niektórych sytuacjach mo¿na.
Potr±cenia z pensji, poza potr±ceniami wynikaj±cymi z prawa oraz zaliczkami, mog± odbywaæ siê wy³±cznie za zgod± pracownika - dlatego nale¿y to sprawdziæ w umowie lub w innych podpisanych dokumentach.
Je¶li odbywa siê to za Pani zgod±, to oczywi¶cie pracodawca nie ³amie umowy.
Natomiast, niezale¿nie od okoliczno¶ci, pracodawca musi stosowaæ siê do przepisów o p³acy minimalnej, która okre¶la ¿e pracownik nie mo¿e zarabiaæ BRUTTO mniej ni¿ okre¶lona stawka (obecnie 5.80 na godzinê dla pracowników powy¿ej 22 roku ¿ycia). Wiêcej informacji (równie¿ broszura w jêzyku polskim) na stronie:
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/Pay/DG_10027201
TU TE¯ ZNAJDZIE PANI INFORMACJE NT. ODPOWIEDNICH INFOLINII.

Pani wyp³ata przed opodatkowaniem wynosi obecnie 236.82, czyli zak³adaj±c ¿e pracuje Pani 40 godzin tygodniowo, mie¶ci siê to w ramach p³acy minimalnej. Gdyby pracowa³a Pani wiêcej, wtedy mog³oby wyj¶æ mniej ni¿ 5,80 na godzinê i pracodawca musia³by wyrównaæ ró¿nicê.

Mo¿na argumentowaæ, ¿e kwota wydatków (expenses) nie stanowi wynagrodzenia dla potrzeb obliczania p³acy minimalnej, gdy¿ jest zwrotem kosztów podró¿y. Wtedy mia³oby miejsce istotne naruszenie przepisów o p³acy minimalnej. Trzeba jednak zwróciæ uwagê, ¿e, jak rozumiem, faktycznie te wydatki nie s± przez Pani± ponoszone wiêc jest to faktycznie cze¶æ pensji (brutto = netto).

To co ma w tym przypadku miejsce, to pewna kombinacja, dokonywana (jak siê wydaje w Pani przypadku) w ramach prawa b±d¼ na jego granicy. Operacja ma na celu zaoszczêdzenie na podatku, niemniej wydaje siê, ¿e pracodawca wiêkszo¶æ tej oszczêdno¶ci zabra³. Nie s± p³acone sk³adki na ubezpieczenie spo³eczne, ani podatek (w zwi±zku z tym zwrotu podatku te¿ nie bêdzie). Je¶li bêdzie tak przez ca³y rok, to na P60 bêdzie równie¿, ¿e nie by³o nic potr±cane, ale nie ma z tego dodatkowych konsekwencji poza kwestiami opisanymi powy¿ej.

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelari± prawnicz± ani biurem doradztwa podatkowego i nie mo¿na traktowaæ powy¿szej informacji jako porady prawnej lub podatkowej. Powy¿sze prosimy traktowaæ wy³±cznie informacyjnie i pogl±dowo. Materia³ zosta³ opracowany na podstawie dostêpnych informacji z wiarygodnych ¼róde³. Nie stanowi on ¼ród³a prawa ani nie jest oficjaln± wyk³adni±. Stan prawny obowi±zuj±cy w dniu publikacji tej informacji mo¿e siê zmieniæ w przysz³o¶ci. Nie mo¿emy braæ odpowiedzialno¶ci za decyzje podjête na podstawie tych informacji. Czêsto z pozoru drobne szczegó³y mog± wiele zmieniaæ w kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach nale¿y skorzystaæ z porad prawnika, licencjonowanego doradcy podatkowego lub ksiêgowego, który udzieli porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby. W sprawach rozliczeñ i zwrotu podatku z zagranicy polecamy np. us³ugi Euro Tax (5% zni¿ki dla osób z polecenia Jobland.pl):
www.zwrotpodatku.jobland.pl

Osobom pracuj±cym lub zamierzaj±cym pracowaæ lub przeprowadziæ siê do Wielkiej Brytanii polecamy us³ugi Quickstart UK http://jobland.quickstartuk.pl
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.

[ewelina855]

Skoro wiêc pracodawca nie odprowadza ode mnie sk³adek gdzie podzia³a siê ró¿nica miêdzy brutto a netto. Przecie¿ ta ró¿nica to potr±cenia. Jak wiêc przedstawia siê sprawa NIcontribution? Kto to op³aca i w jakiej wysoko¶ci?
Inni pracownicy tej agencji zarabiaj±cy mniej wiêcej tyle samo maj± na pay slipach uwzglêdnione potr±cenia(równie¿ otrzymuj± Trawel Schame). Od czego to zale¿y. Dlaczego nikt nie odprowadza ode mnie skladek a w rzeczywisto¶ci pobiera podatek? Czy to jest legalne? Co mam zrobiæ ¿eby uwzglêdniali mi potr±cenia? Mo¿e zrezygnowaæ z Trawel Schame?
Co to jest salary adjustment i dlaczego odejmuj± go od wynagrodzenia brutto? Dziêkujê za pomoc.

[Jobland.pl]

Wydaje mi siê, ¿e na wszystko odpowied¼ jest powy¿ej, ale powtórzê:

Kwota 110 funtów jest wolna od podatku i ubezpieczenia (National Insurance). Pozosta³e pieni±dze s± Pani wyp³acane w ramach Travel Scheme, od którego pracodawca nie p³aci podatku ani sk³adek (nie jeste¶my w stanie oceniæ, czy to jest zgodne z przepisami, bo do tego trzeba by³oby sprawdziæ, czy warunki travel scheme s± spe³nione - za³ó¿my, ¿e tak).

Tak wiêc sk³adki National Insurance nie s± op³acane.

Nie jestem w stanie odnie¶æ siê do tego payslipów innych pracowników - nie wiem co na nich wystêpuje.

Podatek nie jest od Pani pobierany ani nie jest odprowadzany.

Salary adjustment to kwota, o któr± zmniejszane jest wynagrodzenie podstawowe, by nastêpnie wyp³aciæ Pani travel scheme, tak nale¿y to rozumiec. Pracodawca po prostu czê¶æ wynagrodzenia odprowadza w postaci travel scheme, co oznacza ¿e wynagrodzenie podstawowe jest zmniejszane o adjustment.

Ró¿nica miêdzy brutto i netto zosta³a podzielona pomiêdzy Pani± i pracodawcê. Pracodawca odprowadza mniejsze podatki, Pani otrzymuje wiêcej netto... niemniej, jak wspomnia³em, wiêkszo¶æ korzy¶ci jest po stronie pracodawcy...

Warunki powinny byæ okre¶lone w umowie o pracê.
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.