wypadek przy pracy w Anglii - co robiæ?

[Jobland.pl]

Odszkodowanie za wypadek przy pracy w Anglii

W maju 2004 przed mieszkañcami Europy ¦rodkowej otworzy³y sie nowe mo¿liwo¶ci zwi±zane z przyst±pieniem tego regionu do Unii Europejskiej. Wiele osób skorzysta³o i wyjecha³o za granicê w poszukiwaniu pracy. Niestety nie wszystkie do¶wiadczenia zdobyte za granic± s± dobre, m.in. ze wzglêdu na czêste wypadki przy pracy. Migruj±cy pracownicy znajduj± zatrudnienie w takich bran¿ach jak rolnictwo, przemys³ spo¿ywczy czy w magazynach, gdzie nie przywi±zuje siê zbyt wielkiej wagi do szkolenia oraz zasad bezpieczeñstwa i higieny pracy.

Je¿eli ucierpia³e¶ na skutek wypadku przy pracy w Anglii, wejd¼ tutaj:
http://www.jobland.pl/wypadek-anglia

Wiêkszo¶æ Anglików w odró¿nieniu od Polaków, wie jak postêpowaæ w razie wyst±pienia wypadku przy pracy. Ka¿dy pracownik ma prawo do otrzymania odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu oraz inne straty powsta³e w wyniku wypadku w pracy, pod warunkiem ¿e to pracodawca ponosi za niego odpowiedzialno¶æ. Pracodawca mo¿e zostaæ uznany winnym wypadku, je¿eli on sam lub jeden z jego pracowników dopu¶ci³ siê zaniedbañ na gruncie prawa reguluj±cego bezpieczeñstwo i higienê pracy.

Obowi±zki pracodawcy

Pracodawca ma obowi±zek zapewnienia pracownikom bezpiecznego miejsca pracy, przeszkolenia i dostarczenia sprawnego sprzêtu lub narzêdzi.

Kiedy przys³uguje Ci odszkodowanie za wypadek przy pracy?

*gdy potkniesz siê o pozostawione na ziemi rzeczy – winê mo¿e ponosiæ pracodawca, je¿eli nie zapewni³ czysto¶ci w zak³adzie,
*gdy dozna³e¶ urazu w czasie pracy, a nie by³e¶ wcze¶niej przeszkolony do pracy przy danym urz±dzeniu lub przy u¿yciu pewnych ¶rodków,
*gdy wypadek spowodowa³ inny pracownik – przyk³adowo operator wózka wid³owego najecha³ na stopê drugiemu pracownikowi,
*gdy nie otrzyma³e¶ odpowiedniego ubioru ochronnego, rêkawic, kasku lub okularów ochronnych, które mog³yby zapewniæ bezpieczeñstwo w czasie pracy.

Je¿eli ucierpia³e¶ na skutek wypadku przy pracy w Anglii, wejd¼ tutaj:
http://www.jobland.pl/wypadek-anglia

Najczêstsze zaniedbania pracodawców

W¶ród najczêstszych zaniedbañ, których dopuszczaj± siê pracodawcy, a które skutkuj± niebezpiecznymi wypadkami, wymieniæ nale¿y brak szkoleñ i w³a¶ciwego systemu nadzoru pracy. Poniewa¿ znaczna czê¶æ Polaków pracuj±cych w Anglii nie opanowa³a jêzyka angielskiego w dostatecznym stopniu, powszechne s± nieporozumienia na linii pracodawca-pracownik.
Kolejnym powodem wypadków s± niesprawne maszyny i urz±dzenia, pozbawione obudowy chroni±cej przed w³o¿eniem r±k do ¶rodka. Obudowy s± usuwane z uwagi na awarie sprzêtu lub chêæ podniesienia wydajno¶ci urz±dzeñ. Firmy nie zwracaj± przy tym uwagi, i¿ takie dzia³anie skutecznie obni¿a bezpieczeñstwo pracy i przyczynia siê do powstania wypadków.
Wiele incydentów ma miejsce z powodu braku odpowiednich ubrañ i sprzêtu ochronnego (typu rêkawice, kask lub okulary ochronne).



Jak postêpowaæ po wypadku w pracy?

Ka¿dy pracownik, któremu przydarzy³ siê wypadek, powinien bezwzglêdnie zg³osiæ go pracodawcy lub prze³o¿onemu. Ca³e zdarzenie musi zostaæ odnotowane w ksi±¿ce wypadków (tzw. accident book). Pracodawcy czêsto przedstawiaj± poszkodowanym do podpisu gotowe raporty o wypadku lub o¶wiadczenia, których podpisanie mo¿e mieæ niebagatelne znaczenie dla sprawy. Dlatego poszkodowani musz± zwracaæ szczególn± uwagê na dokumenty, które otrzymuj± do podpisu. W przypadku nieznajomo¶ci jêzyka dobrze zasiêgn±æ rady u osoby nie zwi±zanej z firm±.
Je¿eli wypadek spowodowa³ znaczne obra¿enia, nale¿y koniecznie wezwaæ pogotowie ratunkowe.
Poszkodowany pracownik powinien przygotowaæ w³asny opis wypadku, uwzglêdniaj±c wszelkie istotne szczegó³y.

Je¿eli ucierpia³e¶ na skutek wypadku przy pracy w Anglii, wejd¼ tutaj:
http://www.jobland.pl/wypadek-anglia

Wp³yw wypadku na zatrudnienie

W wielu przypadkach doznane obra¿enia skutecznie wy³±czaj± pracownika z wykonywania pracy. Wówczas rodzi siê pytanie o zobowi±zania pracodawcy wobec chorego pracownika i ewentualn± gro¼bê zwolnienia z pracy, je¿eli poszkodowany zdecyduje siê na z³o¿enie roszczenia odszkodowawczego. Wielu pracowników nie decyduje siê na pozwanie pracodawcy nawet w przypadkach, gdy jego wina jest niepodwa¿alna.
Przede wszystkim wyja¶niæ nale¿y, i¿ poszkodowany pracownik ma 3 lata na ubieganie sie o odszkodowanie. Dlatego nie jest konieczne, aby decyzja o pozwaniu pracodawcy musia³a zapa¶æ wtedy, gdy poszkodowany nadal pracuje u sprawcy szkody i grozi mu zwolnienie. Ryzyko bezpodstawnego zwolnienia znacznie spada w sytuacji, gdy poszkodowany przepracowa³ u pracodawcy ponad rok. Je¿eli zostanie wówczas pozbawiony pracy (ze wzglêdu na z³o¿enie pozwu na pracodawcê za doznany uszczerbek) ma prawo dochodziæ odszkodowania za bezprawne zwolnienie.

Wynagrodzenie chorobowe za czas wypadku

Je¿eli poszkodowany jest chory przez cztery b±d¼ wiêcej dni, ma prawo do ¶wiadczenia chorobowego w wysoko¶ci ustawowej £75.40 na tydzieñ. ¦wiadczenie chorobowe wyp³acane jest przez pracodawcê przez okres 6 miesiêcy. W przypadku, gdy pracownik zawar³ z pracodawc± kontrakt, w którym zapisana jest wy¿sza stawka, pracodawca zobowi±zany jest do podniesienia ¶wiadczenia.
Poszkodowani pracownicy zg³aszaj±c roszczenie do ubezpieczyciela pracodawcy maj± równie¿ prawo do uzyskania zwrotu utraconych dochodów na skutek pozostawania na zwolnieniu lekarskim.

Na jak wysokie odszkodowania mo¿na liczyæ?

Wysoko¶æ odszkodowañ przyznawanych za wypadki w czasie pracy zale¿y przede wszystkim od doznanego uszczerbku, strat materialnych (w tym utraconych dochodów) oraz kosztów leczenia czy rehabilitacji.
W Anglii znane s± równie¿ taryfy podaj±ce przeciêtne odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu. Aby skutecznie dochodziæ roszczenia, adwokat prowadz±cy sprawê skieruje poszkodowanego na komisjê lekarsk±, która zbada stan zdrowia poszkodowanego i wyda raport medyczny na temat obra¿eñ. Dziêki raportowi adwokat prowadz±cy sprawê jest w stanie precyzyjnie okre¶liæ wysoko¶æ roszczenia.

Przyk³adowe kwoty odszkodowania mog± wynosiæ:
z³amanie palca – od 1.775,00 do 2.800,00 funtów
z³amanie nogi – od 5.000,00 do 8.000,00 funtów

Jak d³ugo trwa postêpowanie?

W zale¿no¶ci od skomplikowania sprawy i obra¿eñ, jakich dozna³ poszkodowany, sprawa roszczeniowa trwaæ mo¿e od 12 do 18 miesiêcy.
Je¿eli ustalenie odpowiedzialno¶ci za wypadek jest sporne, wówczas postêpowanie mo¿e przed³u¿yæ siê ponad wymieniony powy¿ej termin. Termin zamkniêcia sprawy mo¿e ulec wyd³u¿eniu równie¿ w przypadku, gdy poszkodowany dozna³ znacznego uszczerbku i konieczna jest d³ugotrwa³a rehabilitacja. Wówczas istnieje mo¿liwo¶æ otrzymania bezspornej sumy odszkodowania do czasu zamkniêcia sprawy.
D³ugo¶æ postêpowania mo¿e byæ uzale¿niona od skierowania sprawy do s±du. W wiêkszo¶ci przypadków nie jest to konieczne. Je¿eli jednak adwokat prowadz±cy sprawê uzna, ¿e kwota odszkodowania zaproponowana przez towarzystwo ubezpieczeñ jest zani¿ona, zostanie wydana opinia zachêcaj±ca do z³o¿enia pozwu i skierowania dalszego postêpowania na drogê s±dow±.

Koszty prawne prowadzenia spraw odszkodowawczych w Anglii

Niejednokrotnie poszkodowani, którzy s± ¶wiadomi przys³uguj±cych im praw po wypadku w Anglii, rezygnuj± z dochodzenia roszczeñ ze wzglêdu na nieznajomo¶æ jêzyka lub skomplikowane procedury. Nie jest to s³uszne postêpowanie, zwa¿ywszy no fakt, i¿ pomoc prawna profesjonalnej kancelarii adwokackiej zajmuj±cej siê sprawami odszkodowawczymi (personal injury solicitors) wolna jest od uiszczania jakichkolwiek op³at czy prowizji, dziêki czemu Poszkodowany uzyskuje 100% nale¿nego odszkodowania. Adwokat prowadz±cy sprawê otrzymuje wynagrodzenie oraz zwrot kosztów od ubezpieczyciela sprawcy wypadku. Takie rozwi±zanie jest bardzo dogodne dla poszkodowanych i z pewno¶ci± warto z niego korzystaæ.

Je¿eli ucierpia³e¶ na skutek wypadku przy pracy w Anglii, wejd¼ tutaj, pomo¿emy Ci uzyskaæ odszkodowanie:
http://www.jobland.pl/wypadek-anglia
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.