odprawa za przepracowane lata-czy zasluguje??? :(

[ANNA123]

WITAM
Mam pytanie, mianowicie chodzi mi o prawo do uzykania odprawy.Pracuje w pewnej firmie juz ponad 4 lata, na poczatku w pelnym wymiarze godzin pozniej bylam przez rok na macierzynskim gdy wrocilam podjelam tylko pol etatu czyli 3 godz wieczorami.Teraz nastepuje restrukturyzacja i godziny wieczorne zostaja zniesione w zamian za co oferuja mi godziny ranne.Ze wzgledu na male dziecko nie moge przejsc na godziny ranne i zostane zwolniona.Czy zasluguje na odprawe po 4 latach pracy???

Kontrakt ktory zostaje wydany przez te firme nie zawiera zadnych wzmianek na ten temat co wiecej nie zawiera informacji o urlopach oraz sformuowany jest w taki sposob ze nie jest powiedziane ze godziny ktore pracowalam sa zakontraktowane na wieczory. Czy jezeli zaproponowano mi godziny poranne to zwalnia ich to od wyplaty odprwy? Po powrocie z macierzynskiego wiedzieli ze nie moge wykonywac rannych godzin i umowa na wieczory byla jakby ustna umowa w samym kontrakcie nie zostalo to ujete. Bardzo prosze o porade z gory dziekuje, Ania.

[Jobland.pl]

Generalnie, odprawa (redunadancy pay) przys³uguje pracownikowi, który przepracowa³ minimum 2 lata, a któremu pracodawca wypowiada zatrudnienie, poniewa¿ nie ma dla niego pracy.

Z drugiej strony, je¶li pracodawca zaoferuje alternatywne zajêcie, a Pani odmówi bez wa¿nego powodu, to zwalnia go to z wyp³aty redundancy pay. To alternatywne zajêcie musi byæ odpowiednie do Pani kwalifikacji.

Pytanie oczywi¶cie na ile w razie ewentualnego sporu Pani odmowa zosta³aby uznana za uzasadnion± wa¿nymi przyczynami. Nie chcia³bym tego rozstrzygaæ.

Wiêcej o redundancy pay:
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/RedundancyAndLeavingYourJob/DG_10029836

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelari± prawnicz± ani biurem doradztwa podatkowego i nie mo¿na traktowaæ powy¿szej informacji jako porady prawnej lub podatkowej. Powy¿sze prosimy traktowaæ wy³±cznie informacyjnie i pogl±dowo. Materia³ zosta³ opracowany na podstawie dostêpnych informacji z wiarygodnych ¼róde³. Nie stanowi on ¼ród³a prawa ani nie jest oficjaln± wyk³adni±. Stan prawny obowi±zuj±cy w dniu publikacji tej informacji mo¿e siê zmieniæ w przysz³o¶ci. Nie mo¿emy braæ odpowiedzialno¶ci za decyzje podjête na podstawie tych informacji. Czêsto z pozoru drobne szczegó³y mog± wiele zmieniaæ w kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach nale¿y skorzystaæ z porad prawnika, licencjonowanego doradcy podatkowego lub ksiêgowego, który udzieli porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.

Udzielenie odpowiedzi na szczegó³owe pytania wymaga dok³adnego rozpoznania szczególnej sytuacji danej osoby, zadania dodatkowych pytañ, sprawdzenia dokumentów, zapoznania siê z tre¶ci± pism urzêdowych itd. W Zjednoczonym Królestwie (Anglia, Walia, Szkocja i Irlandia Pó³nocna) bezp³atn± poradê prawn± mo¿na uzyskaæ w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau): www.citizensadvice.org.uk .
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.