Home office a ucinanie godzin pracy??

[lezka]

Witam wszystkich czytelnikow, jako to moj pierwszy post chcialam sie przywitac :)

Jestem polka rozczarowana przez wiele sytuacji pracy, zostalam oszukana przez polke pracujac u niej przez miesiac czasu bez wynagrodzenia, jak i teraz przez pracodawce. Przed przystapieniem do pracy, legalnej juz pracodawca oznajmil mi ze Home Office wprowadzil prawo ze przez pierwsze dwa tygodnie pracujac po 40 godzin, nalezy mi sie wynagrodzenie za tylko za 20 godzin.

Pracuje w hotelu jako Housekipping.

Czy to bylo naprawde zgodne z prawem? Czy Home office moze robic takie rzeczy, czy to tylko wymysl pracodawcy jako oszczednosci??

Pozdrawiam

P.s Piszcie... lubie czytac

[Jobland.pl]

Home Office to ministerstwo spraw wewnêtrznych i zajmuje siê kwestiami imigracyjnymi - nie jest to nawet ich domena. Wygl±da mi to na absolutny wymys³ pracodawcy.

Polecam artyku³:
http://jobland.pl/faq/anglia.php#co-zrobic-w-przypadku-problemow-z-pracodawca-w-wielkiej-brytanii
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.

[lezka]

Dziêkuje za odpowied¼, niestety rozmowa z kierowniczk± nic nie da³a. Zastanawiam siê czy powinnam jeszcze spróbowaæ porozmawiaæ z managerem, poniewa¿ jest jeszcze wiêcej problemów jak np. odpisywanie godzin, sprawa urlopowa ( kierowniczka twierdzi ¿e przys³uguje tylko 1 dzieñ za miesi±c przepracowany, a na tym forum przeczyta³am ¿e jest zupe³nie inaczej )

Przy zg³oszeniu do home office dosta³am potwierdzenie od pracodawcy w którym pisze m.in "Ewa is employed on a 40-hour contract" (pismo te zostawi³am dla siebie i nie wys³am do home office przez przypadek)

Widz±c co tydzieñ dziwne rozbierzno¶ci w godzinach na pay-slipie poprosi³am o swój kontrakt (wcze¶niej go nie widzia³am) poniewa¿ nie wiem czy pracuje wkoñcu w akordzie czy na godziny. Skoñczy³o siê to tak ¿e kierowniczka chodzi³a jak "bomba zegarowa" przez reszte dnia i zabroni³a rozmawiaæ po Polsku w pracy.

Nie wiem poprostu co mam robiæ, wyje¿dzaj±c na urlop, zosta³o mi zap³acone tylko za 3 dni, twierdz±c ¿e wiêcej siê nie nale¿y. ( pracuje od 20 wrze¶nia )

Mo¿e starczy jak na jednego posta, poniewa¿ jest wiêcej problemów i sytuacji nie wyjasnionych.

Pozdrawiam wszystkich Rodaków!

P.s Mo¿e kto¶ mn± pokieruje jak powinnam zacz±æ ¿eby nie pope³niæ b³edu.

[Jobland.pl]

Generalnie ujmuj±c, wygl±da ¿e Pani pracodawca narusza w wielu przypadkach przepisy prawa pracy.

P³aca minimalna i urlpop s± podstawowymi prawami pracownika. Z nielicznymi wyj±tkami, które tu najprawdopodobniej nie maj± miejsca, niezale¿nie od umowy (ustnej b±d¼ pisemnej) pracownik ma zawsze zagwarantowan± p³acê minimaln± (obecnie 5.52 funta za godzinê dla osób które skoñczy³y 22 lata) oraz urlop (od 1 pa¼dziernika w wymiarze 4,8 tygodnia w skali roku /wcze¶niej 4 tygodnie/, przy czym ¶wiêta mog± byæ traktowane jako wykorzystanie urlopu).

Umowa nie musi byæ na pi¶mie, ale pracownik ma prawo uzyskaæ, po miesi±cu pracy, warunki zatrudnienia na pi¶mie (written statement of employment particulatrs).

Warto te¿ zwróciæ uwagê, ¿e nawet pracownik zatrudniony na akord (piecework) musi otrzymywaæ p³acê minimaln±.

[i]Je¶li wiêc na przyk³ad ma Pani p³acone 2 funty za posprz±tanie pokoju, a faktycznie posprz±tanie 20 pokoi zajmuje Pani 10 godzin, czyli za 10 godzin dostaje Pani 40 funtów, to w takim przypadku jest to za ma³o i powinna Pani dostaæ przynajmniej 55.20 (wszystkie kwoty brutto). Wiadomo, ¿e czasem jeden pokój zajmuje wiêcej, a czasem mniej - st±d do wyliczenia p³acy minimalnej oblicza siê ¶redni± w tym okresie, w którym naliczane jest wynagrodzenie, np. tygodniowo lub miesiêcznie - nawet je¶li s± inne ustalenia z pracodawc± - przepisy prawa s± wa¿niejsze. Przerwy w pracy nie musz± byæ p³atne i nie wlicza siê ich do czasu pracy przy obliczaniu p³acy minimalnej. [/i]

Powinna Pani siê skontaktowaæ z ACAS http://www.acas.org.uk - które mo¿e pomóc Pani w polubownym rozwi±zaniu sprawy lub wyst±pieniu do s±du pracy. Mo¿e te¿ siê Pani skontaktowaæ z lokalnym Biurem Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau): www.citizensadvice.org.uk - tam uzyska Pani bezp³atn± pomoc.
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.

[lezka]

Dziêkujê za obszerne wyja¶nienie. Od poniedzia³ku zacznê dzia³aæ w tym kierunku na powa¿nie, a o efektach napewno napisze.

Pozdrawiam,
Ewa