¦wiadectwo pracy w UK Anglii, uznanie sta¿u pracy w Polsce

[Jobland.pl]

[b]Czy podobnie jak w Polsce pracodawca po zakoñczeniu pracy ma obowi±zek wydania ¶wiadectwa pracy lub jego odpowiednika i je¿eli tak to jak powinno to wygl±daæ. Natomiast je¿eli pracodawca nie ma takiego obowi±zku lub odmawia wypisania ¶wiadectwa, jak nale¿y udowodniæ ze dana osoba pracowa³a w danej firmie. Czy owe dokumenty s± akceptowane w Polsce w odniesieniu do liczby przepracowanych lat?[/b]

W UK nie ma „¶wiadectwa pracy”. Istnieje dokument P45, który pracownik powinien otrzymaæ na zakoñczenie pracy, wygl±da on tak:
http://www.hmrc.gov.uk/forms/p45.pdf
- ma on znaczenie g³ównie podatkowe. Podobnie na koniec roku podatkowego pracodawca powinien wystawiæ P60:
http://www.hmrc.gov.uk/forms/p60.pdf
- równie¿ ma on znaczenie podatkowe (odpowiednik PIT rocznego wysy³anego przez pracodawcê pracownikowi)

Dokumenty te s± po¶wiadczeniem przepracowanego okresu i powinien byæ respektowany. Byæ mo¿e kto¶ uzna, ¿e zatrudnienie za granic± nie spe³nia wymogów zatrudnienia w rozumieniu kodeksu pracy, przypominam ostatnie orzeczenie trybuna³u konstytucyjnego które uzna³o za niezgodne uznawanie za koszty uzyskania przychodu sk³adek na ZUS, ale ju¿ nie sk³adek na zagraniczne ubezpieczenie spo³eczne.

Polecam równie¿:
http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,79441,4519932.html

Odprowadzane sk³adki na National Insurance pozostan± odnotowane na Pani koncie i w momencie wystêpowania o emeryturê bêdzie Pani musia³a poinformowaæ o krajach, w których Pani wcze¶niej pracowa³a, aby instytucje mog³y siê miêdzy sob± porozumieæ i odpowiednio naliczyæ ¶wiadczenia.

Pracodawca ma obowi±zek wystawiæ P45, w razie niewystawienia mo¿e Pani wyst±piæ na drogê prawn±.

Powinna te¿ Pani dostawaæ przy ka¿dej wyp³acie payslips (odcinki p³acowe), które na bie¿±co potwierdzaj± pani zatrudnienie, odprowadzane podatki i sk³adki.

Pracodawca ma obowi±zek takie dokumenty wystawiæ. Pracodawca raczej nie mo¿e siê wyprzeæ zatrudniania, bo istniej± ¶lady w postaci przelewów, wyp³aconych pieniêdzy czy zeznañ ¶wiadków.

Oczywi¶cie, je¶li wynagrodzenie by³o wyp³acane gotówk± i nie ma ¿adnych dokumentów czy ¶wiadków, mo¿e to byæ utrudnione.

Niezale¿nie od P45 mo¿e Pani poprosiæ swojego pracodawcê o wystawienie pisemnych referencji. Pracodawca nie ma jednak obowi±zku wystawienia tych referencji.
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.