Dyskryminacja?

[Jobland.pl]

[b]Chcia³abym siê dowiedzieæ, czy jest mo¿liwe, aby polscy pracownicy – pracuj±cy za granica - mogli otrzymywaæ ni¿sze wynagrodzenie ni¿ Anglicy wykonuj±c tak± sama prace (na tym samym stanowisku) i z takim samym sta¿em. Co zrobiæ, je¶li nie mam na to dowodu, a wiem, ze tak jest, poniewa¿ dowiedzia³am siê o tym od pracownika angielskiego, który juz nie pracuje w tej firmie.[/b]

Pracodawcy nie mog± dyskryminowaæ pracowników ze wzglêdu na ich narodowo¶æ. Pracownik, który wykonuje tak± sam± pracê, ma podobne kwalifikacje, sta¿ oraz pracuje z podobn± wydajno¶ci± itd. musi otrzymywaæ takie samo wynagrodzenie. Je¿eli jedynym powodem dla którego otrzymuje ni¿sze wynagrodzenie jest narodowo¶æ - mamy do czynienia z dyskryminacj±.

Niestety, jest to zazwyczaj trudne do udowodnienia, ¿e istotnie "jedyn± ró¿nic± miêdzy pracownikami" jest narodowo¶æ... Pracodawca mo¿e udowadniaæ ró¿nice w wydajno¶ci pracy, do¶wiadczeniu, wiedzy itd. Przyczyn± ni¿szej pensji nie mo¿e byc fakt, ¿e pracownik jest zatrudniany przez agencjê lub ¿e firma musia³a zap³aciæ agencji za jego pozyskanie i teraz sobie to "odbija".

Instytucjami odpowiedzialnymi za zwalczanie dyskryminacji i przestrzeganie praw pracowniczych s±:

Komisja ds. Równo¶ci Ras (Commission for Racial Equality)
www.cre.gov.uk/
Tu mo¿e Pani skontaktowaæ siê z t± instytucj± i zadaæ odpowiednie pytanie:
www.cre.gov.uk/about/askus.html
Ministerstwo Handlu i Przemys³u (Department of Trade and Industry)
www.dti.gov.uk
Linie informacyjne, na których uzyska Pani pomoc:
Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) tel: 08457 47 47 47
www.acas.org.uk/
Kontakt:
www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=333
Poni¿ej kilka linków, na których Pani znajdzie informacje:
www.dti.gov.uk/employment/discrimination/emp-equality-regs-2003/page21856.html

www.dti.gov.uk/about/strategy-objectives/how-we-work/page24948.html
www.dti.gov.uk/employment/discrimination/ethnic-minority-employ/index.html

www.dti.gov.uk/employment/employment-legislation/employment-act-2002/Equal%20Pay%20Questionnaire/page24917.html