|
|
|
View previous topic :: View next topic |
Author |
Message |
Jobland.pl Site Admin
Joined: 02 Jul 2007 Posts: 593 Location: Warszawa
|
Posted: Sat Sep 01, 2007 8:53 pm Post subject: Obawiam siê, ¿e mi nie zap³ac± (Anglia) |
|
|
[b]Przebywam obecnie w Anglii, pracuje jako kucharz. Nie odpowiada mi sposób traktowania pracowników w moim miejscu pracy. Za 3 tygodnie mam zamiar opu¶ciæ to miejsce i wróciæ na studia. Obawiam siê jednak, ze szef nie zechce mi zap³aciæ za ostatni miesi±c. Rozwa¿a³em opcje ucieczki zaraz po wyp³acie nie sk³adaj±c rezygnacji. Dzieli³em siê tym pomys³em jedynie z osobami, które wydawa³y mi siê godne zaufania. Z reszta musia³em z kim¶ to konsultowaæ. Jednak szef dowiedzia³ siê o moim „misternym” planie. Tym bardziej siê obawiam, ¿e mi nie zap³aci… Co robiæ?[/b]
Powinien Pan z³o¿yæ wypowiedzenie i odej¶æ z pracy, która Panu nie
odpowiada. W przypadku rozwi±zania umowy bez wypowiedzenia,
pracodawca mo¿e mieæ do Pana roszczenia z tytu³u poniesionych z tego
powodu strat.
Naturalnie, fakt z³o¿enia wypowiedzenia nie mo¿e mieæ wp³ywu na
wyp³atê wynagrodzenia (w ¶wietle prawa). Ze wzglêdu na wyjazd do
kraju, powinien Pan poprosiæ o niezw³oczn± wyp³atê wynagrodzenia.
Niestety, same obawy nie s± podstaw± do kroków prawnych. Je¶li
pracodawca nie zap³aci wynagrodzenia, nale¿y napisac wezwanie do
zap³aty i wys³aæ poczt± rejestrowan± lub dorêczyæ osobi¶cie za
pokwitowaniem, daj±c termin zap³aty (trzy dni, tydzieñ) i je¶li nie
zostanie zap³acone, sprawê mo¿na skierowaæ do s±du pracy
www.employmenttribunals.gov.uk _________________ ======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332
Jobland.pl - praca za granic±. |
|
Back to top |
|
|
|
|
All times are GMT + 1 Hour
|
Page 1 of 1 |
|
You cannot post new topics in this forum You cannot reply to topics in this forum You cannot edit your posts in this forum You cannot delete your posts in this forum You cannot vote in polls in this forum
|
|
|
|