Praca Anglia: Zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie, emerytura

[Jobland.pl]

[b]Mam pracowaæ na umowê o pracê w firmie brytyjskiej. Mam pytania:
1. W razie choroby kto p³aci za zwolnienie lekarskie? Je¶li strona brytyjska - to do czego potrzebna jest karta identyfikacyjna z ZUS o moim ubezpieczeniu w Polsce?
2. W razie wypadku lub choroby, które spowoduj± niezdolno¶æ do pracy - od kogo i na jakich zasadach mogê ubiegaæ siê o rentê?
3. Czy legalna praca w Anglii bêdzie zaliczana do emerytury? Czy to prawda, ¿e dopiero po 5 latach?
4. Jakie elementy powinna zawieraæ umowa z brytyjskim pracodawc±, ¿eby mieæ zapewnione ww. rodzaje ubezpieczeñ: zdrowotne, rentowe, emerytalne.[/b]

W momencie podjêcia pracy w UK w firmie brytyjskiej przestaje Pani podlegaæ ubezpieczeniom polskim. ZUS nie ma nic do tego i ¿adna karta z ZUS nie jest potrzebna.

W przypadku choroby przys³uguje Pani chorobowe wyp³acane przez pracodawcê w wysoko¶ci okre¶lonej umow±, nie mniej ni¿ statutory sick pay (obecnie SSP to £72.55 tygodniowo, pocz±wszy od 4 dnia choroby).

W razie wypadku przy pracy przys³uguje Pani odszkodowanie od pracodawcy, je¶li to bêdzie niezawinione przez Pani±. Pracodawca ma obowi±zek wykupiæ polisê ubezpieczeniow± z tego tytu³u, zazwyczaj jest to do kwoty 5 lub 10 mln funtów. W przypadku trwa³ej niezdolno¶ci do pracy mo¿e siê Pani ubiegaæ o incapacity benefit, niemniej w przypadku osób które przyjecha³y z zagranicy wymagane jest przepracowanie przedtem legalnie 52 tygodni w UK (w przypadku Polaków warunkiem legalnej pracy jest rejestracja w Home Office (WRS)). I generalnie, po przepracowaniu 1 roku przys³uguj± wszystkie ¶wiadczenia, do których s± uprawnieni Brytyjczycy.
www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Illorinjured/DG_10018786

O WRS:
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#rejestracja-w-home-office

Praca w UK jest zaliczana do emerytury (koordyancja emerytur wewn±trz UE):
www.jobland.pl/zasady-praca-za-granica/anglia.php#ubezpieczenie-spoleczne-emerytalne

Nie ma ¿adnych wymogów formalnych odno¶nie umowy o pracê, w szczególno¶ci mo¿e byæ to umowa ustna i gwarantowane prawem ¶wiadczenia takiemu pracownikowi przys³uguj±. Dowodem pracy s± payslipy - odcinki p³acowe potwierdzaj±ce wyp³atê i odprowadzany podatek i sk³adki na ubezpieczenie, a po zakoñczeniu pracy - dokument P45 oraz P60 wystawiany na koniec roku podatkowego przez pracodawcê.

Pracownik, który ma umowê ustn± ma prawo po 2 miesi±cach otrzymaæ warunki zatrudnienia na pi¶mie:
www.berr.gov.uk/employment/employment-legislation/employment-guidance/page16367.html

To co jest wa¿ne, trzeba uzyskaæ numer ubezpieczenia spo³ecznego (National Insurance Number) oraz zarejestrowac siê w Home Office (WRS).

Ka¿dy okres pracy wilcza siê do emerytury, na któr± bêdzie siê sk³adaæ emerytura z wszystkich krajów UE w których Pani bêdzie pracowa³a.

Je¶li zostanie Pani na sta³e w UK, bêdzie Pani mia³a prawa do emerytury brytyjskiej na takich zasadach, jak Brytyjczycy.

Wszystkie informacje o emeryturach w UK znajdzie Pani na
www.thepensionservice.gov.uk
Warto zwróciæ uwagê, ¿e emerytura pañstwowa w UK jest dosyæ niska, wiêc zaleca siê dodatkowe formy oszczêdzania d³ugoterminowego, jak funfusze inwestycyjne.
_________________
======
Szukasz informacji na temat pracy za granic±? Nie wszystko znajdziesz w polskim Internecie. Skorzystaj z wyszukiwarki: http://www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=332

Jobland.pl - praca za granic±.